Rejoindre l’unité

Êtes-vous résistant au stress, flexible et discret ? Avez-vous un esprit d’équipe et une haute disponibilité ? Tous les profils sont les bienvenus.

Illustration — sélection et formation
Recrutement

Les qualités que nous recherchons

Il n’existe pas de profil unique : l’unité recrute des opérateurs, mais aussi des spécialistes techniques et du personnel civil. Cinq qualités sont toutefois non négociables.

  • Résistance au stress — garder la lucidité quand tout s’accélère
  • Flexibilité — horaires, missions et environnements imprévisibles
  • Discrétion — la règle absolue, en service comme en dehors
  • Esprit d’équipe — personne n’intervient seul
  • Haute disponibilité — l’unité est engagée 24 h/24, 365 jours par an
Voies d’accès

Trois voies d’accès

Vous êtes déjà policier

Les membres de la Police Locale ou Fédérale peuvent postuler aux fonctions ouvertes via la mobilité interne. C’est la voie principale d’accès aux fonctions opérationnelles.

Vous n’êtes pas encore policier

Pour devenir membre opérationnel, vous devez d’abord suivre la formation générale policière ad hoc, avant de pouvoir vous présenter à la sélection de l’unité.

Vous êtes un profil civil

Certaines fonctions sont ouvertes au personnel civil (CALog) : appui technique, gestion des données, fonctions de soutien. Des compétences pointues y sont aussi précieuses que sur le terrain.

Épreuves

La sélection

Héritière de la cellule de sélection et de formation créée en 1992, la sélection repose sur des tests physiques et psychologiques particulièrement sévères, adaptés à chaque profil recherché. Aucune épreuve n’est gratuite : chacune évalue une aptitude réellement exigée en opération — endurance, gestion du stress, travail en équipe, stabilité psychologique.

Maquette de démonstration : le détail des épreuves n’est pas publié. Pour les postes réels au sein de la police, consultez www.jobpol.be.
Parcours type

La formation

La formation initiale dure de quelques semaines à neuf mois selon le profil et la spécialité visée. Elle est suivie d’une formation continue régulière portant sur les techniques et tactiques d’interpellation, ainsi que d’entraînements en conditions difficiles et d’exercices menés en collaboration avec des unités partenaires étrangères.

01

Candidature

Candidature et présélection sur dossier.

02

Tests

Tests physiques et psychologiques.

03

Formation initiale

Durée selon profil, jusqu’à 9 mois.

04

Affectation

Affectation et formation continue au sein de la spécialité.

Candidature

Déposez votre candidature

Remplissez le formulaire : notre cellule recrutement vous recontactera.

Prêt à tenter la sélection ?

Que vous soyez policier en fonction, candidat à la formation policière ou spécialiste civil, il existe une voie pour vous. Gardez un œil sur les postes vacants et préparez-vous sérieusement : l’exigence commence dès la candidature.